- Kompleksi Univers City,Tiranë
Një trajnim i fokusuar i projektuar për të pajisur rekrutuesit me aftësi të plota punësimi në teknologji, që mbulojnë gjetjen e burimeve, vlerësimin, strategjinë dhe rekrutimin global, për të tërhequr dhe mbajtur talentet më të mira në teknologji.
Programi ynë i trajnimit pajis recruiter-ët me aftësi të plota në rekrutimin teknologjik. Mbulohet sourcing strategjik, vlerësimi i kandidatëve, aftësi për intervista, reduktimi i bias-it, menaxhimi i marrëdhënieve dhe përdorimi i mjeteve të rekrutimit. Nga kuptimi i roleve IT deri te ndërtimi i strategjive globale të rekrutimit, pjesëmarrësit fitojnë një vizion 360° të rekrutimit modern. Pjesëmarrja çon në certifikim dhe ndikim më të madh në organizatat e orientuara nga teknologjia.
Bazat e Rekrutimit
Përsosni të gjithë ciklin e rekrutimit: përcaktoni objektivat e punësimit, ndërtoni procese të strukturuara, krijoni mesazhe pune tërheqëse, zgjidhni kanalet e duhura (referral, job board, rrjetet sociale) dhe siguroni një eksperiencë pozitive për kandidatët.
Rekrutimi në Teknologji
Fitoni njohuri praktike mbi rolet IT (front-end, back-end, DevOps, arkitektë, etj.), vlerësoni aftësitë teknike përmes assessment-eve dhe referencave, dhe angazhoni talentet më të mira përmes platformave niche dhe komuniteteve teknologjike.
Modele të Brendshme & të Jashtme
Mësoni të operoni si recruiter i brendshëm duke bashkëpunuar me hiring manager-ët ose si konsulent i jashtëm—duke hartuar strategji shitjeje, vendosur modele çmimesh dhe menaxhuar marrëdhëniet me klientët dhe kandidatët.
Talent Pipeline
Zhvilloni strategji proaktive të rekrutimit duke përdorur LinkedIn Recruiter, kërkime booleane, talent mapping dhe analiza të dhënash parashikuese. Përqendrohuni te sourcing afatgjatë, angazhimi i kandidatëve pasivë dhe planifikimi strategjik i forcës punëtore.
Intervistimi & Përshtatja me Kulturën
Kryeni intervista të strukturuara bazuar në sjellje, përdorni scorecard për objektivitet, përputhni vlerat e kandidatëve me kulturën e kompanisë dhe mbyllni ofertat paraprakisht për të shmangur surprizat. Fokus në reduktimin e no-show-ve, ofertave konkurruese dhe largimeve të hershme.
Ndërgjegjësimi mbi Bias-et
Identifikoni dhe reduktoni bias-et e pavetëdijshme (afiniteti, halo, konfirmimi, grupimi) duke përdorur përshkrime pune gjithëpërfshirëse, assessment-e të strukturuara, panel intervista dhe praktika sourcingu me fokus në diversitet.
Ne merremi me administrimin, sourcing-un, komunikimin me kandidatët dhe pjesën më të lodhshme të procesit të rekrutimit.
Do t’ju dërgojmë kandidatët e parapërzgjedhur për intervistë, duke shmangur nevojën për të filtruar CV-të jo të përshtatshme. Ekipi ynë mund të gjejë punonjës potencialë më shpejt dhe më eficient, sepse njohim tregun, kandidatët dhe kompanitë që kanë punonjësit tuaj të ardhshëm në talent pool-in e tyre.
Na dërgoni email, na telefononi ose caktoni një takim. Ne duam të flasim dhe të takojmë njerëz.
Programi është hartuar si për rekrutues me përvojë ashtu edhe për ata të rinj që kërkojnë të specializohen në rekrutimin e teknologjisë. Ai i pajis profesionistët e rekrutimit të talenteve me aftësitë thelbësore për rekrutimin e roleve teknike.
Po, pas përfundimit me sukses të programit, pjesëmarrësit marrin një certifikim profesional në rekrutimin e teknologjisë. Kjo vërteton aftësitë e tyre për menaxherët e punësimit.Nuk kërkohet përvojë paraprake në rekrutimin e teknologjisë. Moduli i bazave mbulon konceptet kryesore për ata që janë të rinj në rekrutimin e teknologjisë. Modulet e avancuara ndërtohen mbi këto aftësi për rekrutuesit me përvojë.
Po, pas përfundimit me sukses të programit, pjesëmarrësit marrin një certifikim profesional në rekrutimin e teknologjisë. Kjo vërteton aftësitë e tyre për menaxherët e punësimit.
Programi përdor një përzierje fleksibile të përmbajtjes online të vetë-udhëzuar, seancave virtuale të udhëhequra nga instruktori, mbështetje gjatë orarit të zyrës dhe qasje në mjete vlerësimi për zbatim praktik.
+355 68 80 00 815
info@moon-recruit.com
Rruga “ Bashkim Kurti “ Kompleksi Univers City, Kamëz, Tirana
